退職手続き・マナー– category –

【結論】 退職時のLINE挨拶は、相手や状況を考慮すれば「アリ」です。しかし、そこには「デジタル・タトゥー」や「シャドーIT」といった見落としがちなリスクも潜んでいます。賢く使いこなし、退職後のキャリアを有利に進めましょう。 退職の挨拶、LINEで...

【結論】 退職時の有給休暇は、法律で保障された労働者の権利であり、会社側は原則としてその取得を拒否できません。適切な知識と交渉術を身につければ、あなたは残りの有給をすべて消化して退職することが可能です。 退職時に有給を消化したいけど、『繁...

【結論】 その「損害賠償」や「引き止め」は、ほとんどの場合、違法な脅しです。あなたには法律で認められた「退職の権利」があり、正しい知識があれば毅然と対処できます。 会社に退職を伝えたら『辞めさせない』『損害賠償だ』と脅されて、どうしていい...

【結論】 退職の意思は、まず「直属の上司」に、退職希望日の1〜3ヶ月前に伝えるのが正解です。法律であなたの「辞める権利」は守られていますが、伝え方の順番と準備が、あなたのキャリアを守る鍵になります。 仕事を辞めたいけど、何から手をつけていい...