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退職理由は前向きに!【例:会社商品・給料が原因】

会社商品・給料が原因で会社をやめる場合の例文今回は、
会社商品・給料が原因で会社を辞める
場合の退職理由の例文を紹介します。

企業(会社)を辞める際には、
【退職理由】というものを
会社に伝えなければなりません。

転職する際に本当の退職理由ではなく、
建前の退職理由を言います。

まずは転職先の面接官に

転職先の面接官

それなら仕方ない、
うちの会社では頑張ってくれるだろう

納得してもらえるような
建前の退職理由を考えてみましょう。

前回から数回に渡って発想を逆転させて、
前向きな退職理由にすることが
大切だと、よくある例で書かせて頂きました。

退職理由は前向き!【例:サービス残業・通勤距離が原因】退職理由は前向きに!【例:社長がワンマン・ノルマが原因】退職理由は前向きに!【例:人間関係が原因】退職理由はホンネとタテマエで慎重に決めるべき!

今回も例を上げながら、
ポジティブで前向きな退職理由の
参考的な考え方を紹介します。

自社の商品に不満がある場合

営業職の場合、扱う商品に
自信を持てないのは辛い部分です。

しかしながら、
営業はそれでも売るのが仕事です。

不満だらけのAさん

商品がダメだから売れませんでした

と言い切ってしまうのはダメです。

商品に自信が持てないことの裏返しで言えば、
仕事に打ち込みスキルアップしたいという
気持ちがあるからこそだと思います。

故に顧客に喜んでもらいたいのに、
商品力でそれが叶えられない悔しさがある
ということにすることも考えられます。

転職活動中のAさん

自信を持って『いい商品だ』と言えるものを提供し、顧客との信頼関係を築いて、営業としてスキルアップしたい。

というのもありかと思います。

給料が安すぎる場合

給与への不満を理由に退職される方も
いらっしゃるかと思います。

給与への不満は、努力成果
報われないから生まれるものとも言えます。

そこを伝えないと、

転職先の面接官

お金のことしか考えていない奴だな…

マイナスに受け取られてしまう可能性があります。

ですから、
しっかりと自分の報われていない部分と絡めて

自分の働きを正当に評価してくれる会社で活躍したい。

といったことや

会社の評価制度がしっかりしている会社で活躍したい。

と言うのもありです。

給料・お金に関する退職理由はよく聞かれるので
もう1つ例文をあげるなら、

転職活動中のAさん

前社は年功序列の給与体系だったため、なかなか自身の成果を実感できずにいました。

営業でトップの成績を収めても、給与額にほとんど反映されないため、成果を正当に評価してくれる実力主義の会社に転職して、思う存分力を発揮したいと考え退職しました。

というような流れを答えるのもありです。
転職サイトなどで転職先を探すと同時に、
このようなことを気にしつつ、
転職成功を勝ち取っていきましょう。

では次項に関しましては、
よくある退職理由一覧を見ていこうと思います。

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