退職はどう話すべきなのか？ 退職の際に起こりうるトラブルと解決法
退職の前に確認しておきたいポイント退職は新しいステージへの転換点であり、さまざまなトラブルが起こる可能性があります。退職の前に以下のポイントを確認しておくことで、トラブルを未然に防ぐことができます。退職届の提出時期退職届は、退職日の2週間前...
退職はどう話すべきなのか？
退職はどう話すべきなのか？ 退職はどう話すべきなのか？ 上司に言い出せない人の退職方法とは？
ご覧いただきありがとうございます。今回の記事では、上司に言い出せない退職理由について探っていきます。退職する際に、上司に対して正直に理由を伝えることができず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。しかし、上司に言い出せない退職理由も、それ...
退職はどう話すべきなのか？ 退職理由は前向きに！【例：会社商品・給料が原因】
今回は、会社商品・給料が原因で会社を辞める場合の退職理由の例文を紹介します。企業（会社）を辞める際には、【退職理由】というものを会社に伝えなければなりません。転職する際に本当の退職理由ではなく、建前の退職理由を言います。まずは転職先の面接官...
退職はどう話すべきなのか？ 退職理由は前向き！【例：サービス残業・通勤距離が原因】
今回は、サービス残業・通勤距離が原因で会社を辞める場合の退職理由の例文を紹介します。企業（会社）を辞める際には、【退職理由】というものを会社に伝えなければなりません。転職する際に本当の退職理由ではなく、建前の退職理由を言います。まずは転職先...
退職はどう話すべきなのか？ 退職理由は前向きに！【例：社長がワンマン・ノルマが原因】
今回は、社長がワンマン・ノルマが原因で会社を辞める場合の退職理由の例文を紹介します。企業（会社）を辞める際には、【退職理由】というものを会社に伝えなければなりません。転職する際に本当の退職理由ではなく、建前の退職理由を言います。まずは転職先...
退職はどう話すべきなのか？ 退職理由は前向きに！【例：人間関係が原因】
今回は、人間関係が原因で会社を辞める場合の退職理由の例文を紹介します。企業・会社を辞める際には、【退職理由】というものを会社に伝えなければなりません。転職する際に本当の退職理由ではなく、建前の退職理由を言います。まずは転職先の面接官にと納得...
退職はどう話すべきなのか？ 退職理由はホンネとタテマエで慎重に決めるべき！
企業（会社）を辞める際には、【退職理由】というものを会社に伝えなければなりません。退職理由というのは、今勤めている会社に言う際にも注意は必要ですが、転職や再就職する際のことも考え、退職理由は言わなければなりません。例えばですが、転職する際の...
退職はどう話すべきなのか？ 退職理由は嘘をつかず、正直に話すべきか？
企業（会社）を辞める際には、【退職理由】というものを会社に伝えなければなりません。退職理由の書き方・伝え方はどのように会社に伝えるべきでしょうか？正直に話すべきなのか？それとも嘘をつくべきなのか？いろいろと考えられます。会社を辞める時に重要...