退職の手続き 転職内定後の退職手続きの流れを簡単解説
退社日以前に転職先が決まっている場合、以前の会社に入社した時と同じ手続きで仕事が始められます。雇用保険・年金・健康保険などの手続きに関しては次の会社の方で対応していただけるので、しばらく無職になってしまう方よりも簡単になりますね。雇用保険の...
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退職の手続き 
退職の手続き 退職手続き後、失業保険の為に行く役所・場所
退職された方の中で特に雇用保険(失業保険)を受給される場合、お住まいの地域を管轄している「ハローワーク(職業安定所)」に手続きをしに行くことになります。意外な場所にあるハローワークが管轄していることがありますから、退職日前後に調べておくと混...
退職の手続き 退職手続きの書類・返却物など
退職手続きを「退職願」「退職届」ではじめた後は、その会社に在籍している間に必要な書類や手続きを済ませておくのがオススメです。特に次のお仕事が決まっている方の場合や、寿退社・育児退社の方、介護退社の場合なども、退社後に書類・手続きの不備で呼び...
退職の手続き 退職手続きの開始
退職時に必要な書類と聞いて、多くの方が思い浮かべるのが「退職願」や「辞表」「退職届」ではないでしょうか。まずそれぞれの違いについて詳しくご説明します。退職願雇用者が「私は何月何日に退職したいですよ」という意思を伝える書類です。「お願い」です...
退職の手続き 退職手続きの主な流れ
給与面や待遇で転職を考えていたり、体調を崩すなどして離職しなければならなくなった方はまず、直属の上司に退職する旨を報告しなればなりません。話しにくいから、聞いてもらえないから、といった理由で無断欠席し、円満な退職でなく解雇になった場合、失業...
退職するまでの間の残件処理一覧 退職する前の引継ぎの注意点と法律
企業（会社）を辞める際には、退職の意志・退職理由を上司に語る必要がありますが、退職までの間には業務の引継ぎがあります。さて、ここで業務の引継ぎについての、法律のことを書いていこうと思います。実は言うと、業務の引継ぎは非常に重要なことで、【不...
退職するまでの間の残件処理一覧 上司の引き留めを跳ね除ける退職理由の例文紹介
企業（会社）を辞める際には、退職の意志・退職理由を上司に語る必要がありますが、上司や経営者からは引き留め（引き止め）にあう方もいらっしゃると思います。もしかしたら、転職経験者の方は、既に慰留交渉の体験しておられるかもしれません。退職する時に...
退職するまでの間の残件処理一覧 引き留め・慰留の条件を呑まない方がイイ理由
企業（会社）を辞める際には、退職の意志・退職理由を上司に語る必要がありますが、上司や経営者からは引き留め（引き止め・慰留）にあう方もいらっしゃると思います。前回は、その慰留の条件として、色々提示してきますが会社が出してくる条件を呑むことは２...
退職するまでの間の残件処理一覧 もしも引き留め(慰留)にあったら……そもそも慰留とは何をしてくるのか？
企業（会社）を辞める際には、退職の意志・退職理由を上司に語る必要がありますが、上司や経営者からは引き留め（引き止め）にあう方もいらっしゃると思います。この引き止めることを専門用語で、「慰留（いりゅう）」と言いますが、会社によってはその慰留の...
退職する際の流れと説明 退職理由を言う際にやってはいけないこと
会社を退職する際は、その辞める意思・動機・理由を会社に伝える必要があります。前回の記事では、会社を辞める時は周りに漏らさない！例え、仲の良い同僚だろうと、職場では退職することを気軽に話してはいけないという内容を書かせて頂きました。(退職する...