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退職願・退職届・辞表の違いと説明

会社を辞める時に必要な書類。違いについてまずはチェック

企業(会社)を辞める際には、
【仕事の辞める理由】
会社に伝えなければなりません。

そして会社を辞めるには、
もちろん書類上の手続きが必要になります。
その際に良く聞く言葉として
退職願・退職届・辞表
出さないといけません。
その際に必要なのが退職理由です。

退職願・退職届・辞表
3つのうちのどんな書類にしても、
自己都合退職でも、会社都合退職でも、
退職理由を書く必要があります。

その際に、書類の書き方を
分からないという方も
いらっしゃるかと思います。

書き方を覚えたり、転職情報を探す前に、
退職願・退職届・辞表の違いを
まずは知っておきましょう。

この3つは似ているようで全く違いますので、
注意しましょう。

退職願(たいしょくねがい)

退職願とは「会社を辞めたい」と
会社の指示や命令(会社都合)ではなく、
自分の意志会社を辞めるときに、
会社に提出する相談書類のことをさします。

故に会社都合になる
退職勧奨(たいしょくかんしょう)等の際は、
退職願は書く必要がありません。
自分から「会社を辞めたい!」という
意志がある方が書くものです。

退職届(たいしょくとどけ)

退職届とは会社から「辞めてほしい」と
希望退職・退職勧奨を受けたり、会社を解雇されたり、
辞めてもらう際、解雇する際に
会社から依頼されて書くものです。

リストラ退職勧奨時に各書類は
こちらになります。
退職願は「退職を願い出る書類」ですが、
退職届は「退職を届け出る書類」になります。

つまりは退職願は
「○月×日に退職したいと思います」という願書で、
退職届は「○月×日に退職いたします」
という書類になります。

辞表(じひょう)

一般にはこの場合の辞表
退職願または退職届に相当します。
しかしながら、一般的に辞表は書きません。
なぜなら、辞表を書く方は、
役員か取締役の方だけです。
一般職の方は書きません。

テレビドラマなどでは「辞表」を
上司に提出することが多いですが、
「辞表」を出すのは、取締役などの
会社運営に関わる重役公務員だけですので、
注意しましょう。

故に基本、
退職を自分からするという方は退職願を。
会社から辞めてくれと言われた方や、
希望退職で会社を辞める方退職届を出すのが基本です。
退職理由を書き込んで提出しましょう。

では次項に関しましては。
この退職願や退職届はどう書くのかみていきましょう。

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