就活や転職において、面接は非常に重要な場面です。しかし、面接中にやってしまうとマイナス評価を受けてしまうNG行動があります。ここでは、面接時にしてはいけない19のことを紹介します。これらのポイントに気をつけて、より良い印象を与える面接を行いましょう。
以下の行動は面接官に不快感を与え、不採用の原因になる可能性が高いです。
過去の職場や上司を批判する
面接では、前職での経験や不満点を聞かれることがありますが、それを批判的な言葉で表現するのは避けましょう。また、上司や同僚に対しても、否定的な発言をすることで自分自身の評価が下がってしまうことがあります。
好印象の方法
前職での経験や学びをポジティブに語り、今後のキャリアアップにつながるような意欲的な発言をすることで、自分のポテンシャルをアピールしましょう。
長々と自己紹介する
自己紹介は簡潔に、自分がどのような人物かをアピールするための手段であり、面接での重要な時間を占めます。長々と話すことで相手の興味を失わせてしまう恐れがあります。
好印象の方法
簡潔に自己紹介をし、今までの経験やスキルをアピールしましょう。また、自己紹介以外の部分でも、相手の話に興味を持ち、質問することで相手とのコミュニケーションを取ることが大切です。
社内情報や業務上の秘密を漏らす
社内情報や業務上の秘密は企業の信頼性を損なうものです。面接でそういった情報を話してしまうことで、企業の信頼性を疑われ、不採用につながる可能性があります。
好印象の方法
企業の信頼性を守り、倫理的な行動をすることで、企業の信頼性を高めましょう。
無断欠勤や遅刻の理由を過剰に述べる
面接では、自分の時間管理能力や責任感が問われます。そのため、無断欠勤や遅刻の理由を詳しく話し過ぎると、採用担当者からは不安材料として捉えられることがあります。
好印象の方法
無断欠勤や遅刻の理由については、簡潔に説明しましょう。また、そのようなことがないようにするための対策についても話すと良いでしょう。
テンプレート的な自己PRにする
面接での自己PRは、自分自身をアピールするためにとても重要ですが、テンプレート的な表現を使うと印象が薄くなってしまいます。自分自身の経験や強みを具体的に伝えることが大切です。また、面接に合わせて自己PRをカスタマイズすることも重要です。
好印象の方法
自分自身が持つ経験や強みについて、具体的に例を挙げて説明しましょう。その経験や強みが、応募先の企業や職種にどのように関連しているかを伝えることも重要です。面接前に応募先の企業情報を十分に調べ、自己PRをカスタマイズすることも大切です。
質問をしない
面接は自分自身をアピールする場であると同時に、会社や仕事の理解度を確認する場でもあります。質問をしないと、自分自身の興味や関心が見えないため、面接官からは興味がないと思われる可能性があります。また、質問をすることで、自分自身がその仕事に向いているかどうかも確認することができます。
好印象の方法
面接での質問は自分自身が興味を持っていること、または会社や仕事に対する理解を深めるために行うことが大切です。会社や業界についての研究を事前に行い、面接での質問の準備をしておくことが好印象を与えるポイントです。
面接官の話に対しても積極的にリアクションを返し、興味を持っている様子を示すことも大切です。
オーバーシェアする
面接時には、自分自身についての情報を提供することは必要ですが、過剰な情報を与えることは避けましょう。プライベートな話題や、自分自身の問題や悩みなど、相手が求めていない情報を与えてしまうと、相手に不快な印象を与えてしまう可能性があります。また、自慢話や批判的な話題も避け、中立的で客観的な話を心がけましょう。
好印象の方法
面接時には、相手が求める情報に対して正確かつ適切に答えるようにしましょう。また、自分自身についての情報を提供する際には、相手にとって価値のある情報を提供することが大切です。
自分自身の強みや、その会社に貢献できるスキルや経験について、具体的に話すようにしましょう。
セクシュアルなトピックスに触れる
面接でセクシュアルなトピックスに触れることは、相手に不快感を与え、不適切な印象を与えることになります。また、自分自身のプロフェッショナルなイメージを損ねることにもなります。
好印象の方法
面接で話題にするトピックは、会社や仕事に関連する内容に絞りましょう。また、相手の意見を尊重し、敬意を持って接することが大切です。自分自身のプロフェッショナルなイメージを損なわないように心がけましょう。
自分勝手な要求をする
面接で自分勝手な要求をすると、採用担当者からは協調性やチームワークに欠ける人物と認識されることがあります。また、応募者として採用担当者に対してマイナスの印象を与えてしまうことにもつながります。
好印象の方法
自分の能力やスキルについては自信を持ってアピールしましょう。採用担当者の視点に立って、会社やチームにとって自分がどのような貢献をできるかを考え、自分の意見を柔軟に表現することが大切です。
オーバーな表現や大げさな自己アピールをする
自己PRにおいて、オーバーな表現や大げさな自己アピールをすると、面接官に説得力がないと判断されてしまいます。自己アピールは必要ですが、自分の実力や経験に合った表現を使うことが大切です。
好印象の方法
自己アピールには、自分の実績や経験を具体的に挙げ、それがどのような成果につながったのかを説明しましょう。自己アピールの前に、応募先の企業の求める人物像やスキルをよく調べ、それに合った自己アピールを心がけましょう。
自分だけが話をする
面接では自分自身をアピールすることが重要ですが、相手に自分のアピールポイントを伝えるだけでなく、相手の話を聞くことも大切です。相手の話を無視して自分だけが話をすると、相手に興味を持ってもらえず、マイナスの印象を与える可能性があります。
好印象の方法
相手の話をよく聞くことが重要です。相手が話している内容に関心を持ち、相手の話を途中で遮ったり、無視せず、最後まで聞きましょう。
相手の話に対して興味を持っている様子を見せることで、相手に良い印象を与えることができます。相手に質問をすることも忘れずに行い、相手の話に対して適切に反応することが好印象をもたれる行動です。
相手の話を遮ったり、無視する
面接は自己PRをする場ではありますが、同時に相手とのコミュニケーションが求められる場でもあります。相手の話を遮ったり、無視して自分だけが話をするという行為は、相手を尊重していない印象を与え、不快感を与える可能性があります。
好印象の方法
相手の話に耳を傾け、適度に相槌を打ちながら自分の意見を述べることが大切です。相手が話しやすい環境を作り、相手の気持ちに共感し、良いコミュニケーションを築くことで、面接官の好感度を高めることができます。
相手が話した内容に関連した自分の経験やスキルをアピールすることで、自己PRをすることもできます。
謙虚すぎる・自分の強みや特徴を明確に説明しない
面接では自分自身をアピールすることが重要ですが、謙虚すぎて自分の強みや特徴を伝えられないことがあります。謙虚であることは大切ですが、適切な場面で自己アピールをすることも必要です。また、自分が持っているスキルや経験を的確に説明できない場合もあります。自分の強みや特徴を明確に説明することで、面接官からの評価を高めることができます。
好印象の方法
自己アピールは適切な場面で行い、自分の強みや特徴を明確に伝えましょう。また、具体的な例やエピソードを交えて説明することで、面接官に印象に残るアピールができます。ただし、自己アピールをしすぎることは横柄な印象を与えることがあるため、適度に自己アピールすることが重要です。
相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応することも好印象を与えます。横柄な態度をとらず、謙虚さを忘れずに行動することが大切です。
横柄な態度を取る
面接で横柄な態度をとると、面接官からの評価が下がり、採用に至らない可能性が高くなります。横柄な態度とは、自分が相手よりも上だと思って傲慢な態度をとることや、相手の話を遮って自分の話をすることなどです。
好印象の方法
相手の話をよく聞き、適切な場面で自分の考えを表明するようにしましょう。また、面接前には自己分析をし、自分自身の長所・短所や志望動機などを明確にしておくことが大切です。
面接官に自分の強みをアピールする際に、過度に自己評価を高くすることは避け、自信をもって自分の価値を伝えることが好印象となります。
非常識な服装で面接に行く
面接での第一印象は非常に重要です。服装もその一つで、面接には清潔感のある、ビジネススーツやジャケットなどが望ましいです。しかし、非常識な服装やカジュアルすぎる服装は好印象を与えません。また、面接の内容によっては、特定の業界や職種に適さないと見られることもあります。
好印象の方法
面接に行く前に、面接会社や企業の雰囲気や求める服装を調べることが大切です。普段からビジネススーツやジャケットを持っていると安心です。
身だしなみにも注意し、髪型やメイクも清潔感のあるものにすることが好印象を与えるポイントです。
無礼な態度やトーンで話す
面接での態度やトーンは、自分自身のイメージを大きく左右します。無礼な態度やトーンで話すことは、相手に不快感を与え、悪印象を与えることになります。また、面接官が求める人物像とは合わないため、採用の可能性が低くなってしまいます。
好印象の方法
面接時には、敬意を持って話し、相手の質問に真摯に応えることが大切です。また、明るくポジティブな態度を心がけ、感謝の気持ちを示すことで、好印象を与えることができます。
無関係な話題を持ち出す
面接時には、話題を聞かれたらそれに答えるようにしましょう。自分が興味のある話題や、何か思いついたことを勝手に話題に持ち出すと、相手にとっては意味のない時間を過ごしているように感じられ、印象が悪くなってしまいます。また、聞かれた話題についても、自分の知識がない場合や詳しくない場合は、それを素直に伝えましょう。
好印象の方法
面接時には、相手が求める情報や話題に対して素直に答え、相手の話をしっかりと聞くようにしましょう。自分の興味や話題を持ち出す前に、相手の話をしっかりと聞いて、その話題についての意見や考えを述べることが大切です。
フォローアップを怠る
面接後、応募者が企業から連絡をもらった場合に、その後の対応が重要になります。しかし、面接後に企業からの連絡を待っている期間にもアクションを起こすことが大切です。フォローアップの怠慢は企業からの印象を悪くする可能性があります。
好印象の方法
面接後に、必ず感謝のメールを送りましょう。自分から確認のメールを送るなどアクティブに行動しましょう。
情報を偽る
面接時に、自分の能力や職務経験について嘘をついたり、誇張した情報を提供することは、企業から見れば非常にマイナスとなります。後になって嘘が発覚した場合、信頼関係を失う可能性があります。
好印象の方法
正直であることが重要です。自分の強みや弱みを正しく伝え、自信を持って自分をアピールしましょう。また、不確かな情報はあくまで予想である旨を伝えることで、企業からの信頼を得ることができます。
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